Die Suche unterscheidet nicht zwischen Groß- und Kleinbuchstaben. Mehrere Suchbegriffe können in beliebiger Reihenfolge angegeben werden. Die Suche sucht nach Dokumenten, in denen alle Bestandteile der Anfrage vorkommen.
Leerzeichen bewirkt UND-Verknüpfung
aaa bbb ccc = aaa UND bbb UND ccc
n bewirkt NICHT-Verknüpfung
Durch ein vorangestelltes kleines n können Sie einen Suchbegriff negieren.
aaa n bbb ccc = aaa UND NICHT (bbb) UND ccc
o bewirkt ODER-Verknüpfung
aaa o bbb ccc = aaa ODER (bbb UND ccc)
Priorität der Operanden: NICHT vor UND und ODER
Mit runden Klammern können Sie die Priorität beeinflussen. Klammerausdrücke werden vorrangig ausgewertet. Der Stern * tritt als Platzhalter in der Suchanfrage an die Stelle einer beliebigen Zeichenkette.
Beispiele:
*programme liefert "Textprogramme", "Grafikprogramme" etc.
Schaden*ersatzanspr* liefert "Schadenersatzanspruch" und "Schadensersatzansprüche".
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Suche durch die Definition verschiedenster Kriterien sehr genau einzugrenzen.
Je detaillierter Sie Ihre Suche gestalten , desto weniger Treffer werden Ihnen angezeigt. Daher kann es anfangs sinnvoll sein, Ihre Suche sehr allgemein zu halten und dann ggf. stückweise zu präzisieren.
Die Treffer Ihrer Suche werden Ihnen in Listenform angezeigt. Durch einen Klick auf die in der Liste angezeigten Berufsbezeichnungen wird Ihnen das jeweilige Stellenangebot angezeigt. Hier haben Sie die Möglichkeit den Stellenanbieter direkt zu kontaktieren.
Schnellsuche:
Geben Sie in das Textfeld die gesuchte Berufsbezeichnung ein (z.B. Administrator) und drücken Sie den Button Suche. Alle gefundenen Stellenanzeigen werden daraufhin aufgelistet. Wichtig: Keine Eingabe in dieses Feld bewirkt die Anzeige aller Stellengesuche.
Ausführliche Suche:
Geben Sie in das Textfeld die gesuchte Berufsbezeichnung ein. Zusätzlich können Sie Angaben zur gewünschten Einstellungsart, Einsatzort und Tätigkeit vornehmen. Alle gefundenen Stellenanzeigen werden daraufhin aufgelistet.
Nach der Auflistung der gefundenen Stellengesuche können Sie in den Ergebnissen nach weiteren Schlüsselworten suchen.
Mit der Profilverwaltung können Sie sich das gesuchte Profil noch einmal ansehen und es abspeichern. Wenn Sie keinen eindeutigen Namen vergeben (z.B. Admin/NT), vergibt das System Namen nach dem Schema Profil 1, Profil 2 usw.
Weitere Informationen erhalten Sie in dieser Hilfe unter dem Punkt Suchprofile.
Diese Option unterstützt Sie bei der Suche nach Bewerbern. Ihre gespeicherten Profile können Sie jederzeit wieder verwenden, um sich über neu hinzugekommene Stellensuchende zu informieren.
Aktivieren Sie dazu den Button vor dem Profil und klicken Sie "auf mit gewähltem Profil suchen". Der aktuelle Datenbestand wird nun erneut nach Ihren Vorgaben durchsucht.
Der Klick direkt auf das Suchprofil bewirkt, dass Ihnen dieses noch einmal angezeigt wird.
Zusätzlich haben Sie Möglichkeit, neue Suchprofile anzulegen und alte Profile zu löschen.
Um auf heise jobs Stellengesuche zu schalten, müssen Sie sich anmelden. Als registrierter User haben Sie auf Ihrer persönlichen Startseite die Möglichkeit, Ihre Daten jederzeit zu ändern oder zu löschen.
Durch das Einstellen Ihres Stellengesuchs mit Ihrer entsprechenden E-Mail-Adresse sind Sie jederzeit für unsere Stellenanbieter kontaktierbar und erhalten so interessante Jobangebote per E-Mail. Ihre persönlichen Daten bleiben dabei natürlich völlig anonym.
Nachdem Sie Ihre kompletten Angaben eingetragen haben, erhalten Sie - auf Wunsch per E-Mail - eine Bestätigung mit Ihrer Benutzernummer und Ihrem Passwort. Sie sind jetzt registrierter User von heise jobs.
Sie können unseren Dienst "Sicherung gegen vergessene Passwörter" nutzen. Hier haben Sie die Möglichkeit, ein zweites Passwort zu hinterlegen, falls Sie Ihr reguläres Passwort einmal vergessen haben sollten.
Die Nutzung von heise jobs als Bewerber ist kostenlos.
Der Heise Zeitschriften Verlag nimmt den Schutz personenbezogener Daten sehr ernst. Wir verpflichten uns deshalb, die zur Anmeldung notwendigen persönlichen Daten nicht an Dritte weiterzugeben. Siehe hierzu auch unsere Privacy Policy.
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Um ein Stellengesuch zu schalten, müssen Sie registriert und eingeloggt sein. heise jobs nimmt den Schutz personenbezogener Daten sehr ernst. Wir verpflichten uns deshalb, die zur Anmeldung notwendigen persönlichen Daten nicht an Dritte weiterzugeben. Bitte beachten Sie hierzu auch unsere Privacy Policy.
Aus Sicherheitsgründen ist eine Sitzung nur eine Stunde lang gültig. Falls Sie nach Ablauf dieser Stunde heise jobs noch weiter mit Ihrem Account nutzen möchten, loggen Sie sich bitte erneut ein.
Sie haben dort die Möglichkeit, durch Anklicken der verschiedenen Kriterien bzw. durch Freitexteingaben ein individuelles Gesuch zu erstellen. Die von Ihnen auszufüllende Eingabemaske besteht aus drei Seiten. Haben Sie die für Sie interessanten Kriterien eingegeben, klicken Sie auf Layoutansicht, um die Eingaben auf Fehler zu überprüfen. Sollten Sie Fehler finden bzw. Änderungen haben, gelangen Sie über den Zurück-Button wieder zur Eingabemaske.
Wechseln Sie zur nächsten Eingabeseite, indem Sie auf "Weiter" klicken. Haben Sie Ihr Gesuch vollständig erstellt und das Layout noch einmal geprüft, können Sie es speichern. Die Freischaltung Ihres Gesuchs wird jetzt automatisch vom System beantragt. Sobald die Freischaltung erfolgt ist, werden Sie per E-Mail von heise jobs benachrichtigt.
Unternehmen haben nun die Möglichkeit, in Ihrem Gesuch zu recherchieren. Die Angebote interessierter Unternehmen werden dann von heise jobs an Ihre E-Mail-Adresse weitergeleitet, ohne dass Ihre Adressdaten an die Firmen weitergegeben werden. Sie haben dann die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, ob Sie Kontakt zu den Interessenten aufnehmen möchten.
Die generelle Laufzeit Ihres Gesuchs beträgt vier Wochen.
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Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihren Namen zu ändern (z.B. nach einer Hochzeit) sowie eine neue E-Mail-Adresse anzugeben. Auch Ihr Passwort sowie die Alternativfrage gegen vergessene Passwörter können Sie hier jederzeit neu wählen.
Auf Ihrer persönlichen Startseite erhalten Sie eine Übersicht über Ihre aktuellen Stellengesuche. Sie sehen die von Ihnen gewählte Bezeichnung der gesuchten Position, den Status (beantragt oder freigeschaltet), die Laufzeit des Gesuches sowie die Anzahl der Firmen, die bisher darauf reagiert haben.
Sie können auch ein Gesuch löschen oder die Laufzeit verlängern. Diese Option steht Ihnen erst zur Verfügung, wenn das Gesuch freigeschaltet wurde.
Im Menü rechts finden Sie unter Unternehmen den Punkt Anmeldung. Hierdurch gelangen Sie zum Login für Unternehmen. Dort finden Sie auch die Preisliste und unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Sie können Ihr Stellenangebot auf drei verschiedene Arten schalten.
Laden Sie dann bei Bedarf Ihr Logo hoch und beschreiben Sie anschließend Ihr Unternehmen in eigenen Worten. Schritt für Schritt werden Sie durch die benötigten Eingabemasken geführt.
Am letzten Punkt angelangt, können Sie zusätzlich den Ansprechpartner ändern oder eine neue Nummer für Telefon, Fax oder E-Mail angeben (z.B. direkte Durchwahl der Personalstelle).
Als Hauptbenutzer haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Mitbenutzer Ihres Unternehmens anzulegen. Geben Sie bitte bei der Anmeldung des Mitbenutzers dessen E-Mail-Adresse an. Auf Wunsch werden die Zugangsdaten dann an die angegebene E-Mail-Adresse verschickt. Das von Ihnen für den Mitbenutzer ausgewählte Passwort kann von diesem nach dem ersten Login geändert werden.
Der von Ihnen angelegte Mitbenutzer darf jetzt alle Dienste nutzen. Er kann jedoch keine Firmenstammdaten ändern oder andere Mitbenutzer anlegen, bzw. löschen.
In der Abonnementverwaltung haben Sie die Möglichkeit, ein Abonnement über die Kontaktierung von Stellensuchenden abzuschließen. Durch die Buchung des Classic-Abonnements können Sie innerhalb eines Zeitraums von vier Wochen 50 Bewerber Ihrer Wahl kontaktieren. Bei dem Professionell-Abonnement sind es 150 Bewerber in 12 Wochen.
Definieren Sie Ihren gewünschten Starttermin selbst, indem Sie manuell ein Datum eingeben oder lassen Sie Ihr Abonnement innerhalb der nächsten 24 Stunden freischalten (Wochenenden und Feiertage können den Freischalttermin verzögern). Die Freischaltung Ihres Abonnements wird nun automatisch von System beantragt. Sie werden dann per E-Mail von heise jobs benachrichtigt.
Sie haben dann die Möglichkeit unter dem Punkt "in Stellengesuchen recherchieren" einen für Ihr Stellenangebot passenden Bewerber zu suchen. Haben Sie sich für einen oder mehrere Kandidaten entschieden, so können Sie diesen mittels des Kontaktbuttons eine E-Mail zukommen lassen, in der Sie Ihr Interesse an einem Kontakt bekunden.
In der Kontaktverwaltung finden Sie eine Übersicht aller Stellengesuche der von Ihnen kontaktierten Bewerber wieder. Durch Anklicken der Berufsbezeichnung in dieser Liste können Sie sich die Stellengesuche anzeigen lassen.
In der Übersichtsliste der Kontaktverwaltung finden Sie nähere Angaben zum Status der von Ihnen kontaktierten Stellengesuche. Zusätzlich zum Datum der Kontaktierung wird Ihnen hier angezeigt, ob das Gesuch seit Ihrer Kontaktierung geändert oder gelöscht wurde.
Folgende Angaben können Sie dem Punkt Status entnehmen:
