9. November 2012 16:59

Re: Oh,

Wenn die Bezahlung wirklich überdurchschnittlich ist hätte genannte
Firma sicher kein Problem damit auch fernab von attraktiven
Großstädten qualifizierte Mitarbeiter zu finden so sie denn bereit
ist, diese auch anzulernen.

Aus erster Hand weiß ich, dass Unis genug Entwickler ausspucken, aber
die landen gefühlt zu 99% bei Beratungshäusern, weil die Industrie
nicht gewillt ist Leute anzustellen die "noch" keine Erfahrung in dem
gewünschten Bereich hat.

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