Thema
Arbeitsrecht
Erledigungsklausel gilt auch für Urlaubsansprüche 
Bestätigt ein Arbeitnehmer, dass mit der Abfindung alle finanziellen Ansprüche abgegolten sind, kann er später nicht noch Ausgleich für noch ausstehende Urlaubstage fordern.
Abgelehnte Bewerber haben keinen Auskunftsanspruch
Unternehmen sind einem abgelehnten Stellenbewerber gegenüber nicht zur Auskunft verpflichtet. Dies gilt auch für den Fall, dass der Bewerber eine diskriminierende Ablehnung vermutet.
Fair & Green IT: Kritisieren ist einfach, besser machen schwierig
Susanne Jordan mit ihrer fairen Maus und die Fairphone-Macher haben unbezahlbare Pionierarbeit geleistet, findet Christian Wölbert. Jetzt müssen nur noch die großen Hersteller nachziehen.
7.000 Euro Schmerzensgeld wegen Mobbing
Systematische Erniedrigungen und Ausgrenzungen im Job sind Mobing. Das hat das Arbeitsgericht Siegburg bestätigt und einem IT-Mitarbeiter 7.000 Euro Schmerzensgeld zugestanden.
Krank im Urlaub
Kaum hat man Urlaub, schon wird man krank - das kennt wohl jeder von uns. Doch verloren sind die Urlaubtage damit nicht, denn man kann sie sich zurückholen.
Kündigung kann trotz Formfehler wirksam sein
Der Gesetzgeber sagt zwar, dass nur eine schriftliche Kündigung wirksam ist, doch wichtiger als das Papier ist das Verhalten des Betroffenen.
Bericht: Wieder Suizide in Foxconn-Werk
Aus China kommen Berichte über Suizide von zwei Mitarbeitern in einem Foxconn-Werk. Über die Hintergründe gibt es keine Informationen, Aktivisten verweisen auf die harten Arbeitsbedingungen.
Frontal 21: Rewe und Penny überwachen Mitarbeiter
Laut einem Fernsehbericht werden seit Jahren in zahlreichen Filialen von Rewe und Penny Kameras angebracht, um Mitarbeiter zu überwachen. Einige seien sogar in ihrem privaten Umfeld ausspioniert worden.
Fristlose Kündigung bei Konkurrenztätigkeit
Seinen Arbeitgeber zu hintergehen, kann einen Mitarbeiter auch noch Jahre später den Job kosten.
Bundesdatenschützer: Ergebnisse der Bundesregierung "höchst unbefriedigend"
In seinem Tätigkeitsbericht für die vergangenen zwei Jahre führt Peter Schaar, Bundesbeauftragter für den Datenschutz, einige Baustellen an, auf denen die Bundesregierung weiterarbeiten sollte.
Die Personalakte
Unternehmen sammeln nicht nur Daten ihrer Kunden, sondern auch die ihrer Mitarbeiter. Welchen Zweck eine Personalakte genau hat, welche Daten gesammelt werden dürfen und welche besonders geschützt werden müssen, erfahren Sie hier.
Drei Viertel sind außerhalb der Arbeitszeit für Kollegen erreichbar
77 Prozent der Berufstätigen in Deutschland sind außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten für Kollegen, Vorgesetzte oder Kunden erreichbar. 30 Prozent sind es sogar jederzeit.
Arbeitgeber muss schlechte Note nachweisen
Das Berliner Arbeitsgericht hat die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt, in dem es mit der bisher üblichen Praxis der Beweispflicht für gute bzw. schlechte Leistungen brach.
Urabstimmung in Amazons Hersfelder Niederlassung
Nachdem bereits in Leipzig die Zeichen auf Streik stehen, hat die Gewerkschaft Verdi jetzt auch in der deutlich größeren Amazon-Filiale in Bad Hersfeld zur Urabstimmung gerufen.
Nicht jede Kritik ist Mobbing
Vor dem Landesgericht Düsseldorf musste sich eine frühere Stadtangestellte belehren lassen, dass nicht jede Kritik des Vorgesetzen eine Persönlichkeitsverletzung ist.
Leiharbeitnehmer zählen doch
Das Bundesarbeitsgericht hat in zwei Urteilen festgestellt, dass Leiharbeitnehmer in bestimmten Fällen wie festangestellte Mitarbeiter zu behandeln sind.
Verdi ruft zur Urabstimmung bei Amazon
Mit einer Urabstimmung will die Gewerkschaft ihrer Forderung nach einem Tarifvertrag für die Leipziger Mitarbeiter des Online-Händlers bekräftigen. Ziel ist ein einheitlicher Mindestlohn von 10,66 Euro pro Stunde.
Bedeutung wichtiger als Fairness
Kommt es zu dauerhaftem Streit zwischen Geschäftsführern, muss meist einer gehen. Und es muss nicht zwingend den Schuldigen treffen, so ein aktuelles Urteil.
Amazon erhielt mindestens 14 Millionen Euro Steuergelder
Der Versandhändler hat seit 2006 vom Bund und zwei Bundesländern mindestens 14 Millionen Euro als Investitionsförderung aus Steuergeldern erhalten. Das geht aus einer Antwort der Bundesregierung und aus Bilanzen hervor.
Vereinbarung von Altersgrenzen ist keine Diskriminierung
So mancher Angestellter würde gerne länger als bis zum offiziellen Rentenalter arbeiten. Wurde in der Betriebsvereinbarung aber eine Altersgrenze festgelegt, so ist diese für die Mitarbeiter bindend.
Betriebsrat darf Arbeitgeber nicht anschwärzen
Der Betriebsrat darf den Arbeitgeber nicht wegen einer Ordnungswidrigkeit anzeigen. Und dieser darf sich nicht mit der Auflösung des Betriebsrats rächen.
Amazon will Beschäftigung von Leiharbeitern vor Gericht durchsetzen
Der Online-Versandriese Amazon verklagt seinen Betriebsrat im Großlager in Bad Hersfeld auf Zustimmung zu einer umstrittenen Weiterbeschäftigung von Leiharbeitern der Firma Trenkwalder.
Amazon: Petition für bessere Arbeitsbedingungen übergeben
Gegen eine schlechte Behandlung von Leiharbeitern wendet sich die Internet-Petition, die in Bad Hersfeld an den Versandhändler Amazon übergeben wurde. Die Gewerkschaft Verdi zweifelt, ob sich tatsächlich etwas ändert.
Teilzeit, auch gegen den Willen des Chefs
Für junge Eltern gelten besondere Rechte: Wer nach der Geburt seines Kindes öfter zu Hause sein will, kann seine Arbeitszeit verringern. Wie ein aktuelles Urteil besagt, auch mehrfach hintereinander.
Arbeits- und Lebensbedingungen: Ortstermin bei Samsung
Während Apple schwächelt, entwickelt Samsung sich allmählich zum Vorherrscher der Elektronikbranche. Dabei kämpft das Unternehmen mit harten Bandagen, wie die Recherchen von Technology Review in Seoul zeigen.
Lautstarke Diskussion über Verhältnisse bei Online-Händler Amazon
Kritisch und teilweise lautstark haben sich die Abgeordneten im hessischen Landtag mit den Verhältnissen beim Internet-Versandhändler Amazon in Bad Hersfeld auseinandergesetzt.
Französische NGOs verklagen Samsung wegen Kinderarbeit
Drei Nichtregierungsorganisationen haben den Smartphone-Hersteller vor einem französischen Gericht verklagt, da er und seine Zulieferer Mitarbeiter unter 16 Jahren beschäftigt hätten.
USA: IT-Unternehmen gegen Verbot der Homo-Ehe
Unternehmen wie Apple, Alcoa, Facebook, eBay, Oracle, Panasonic, Qualcomm und Intel wollen sich an das oberste US-Gericht wenden, damit es das Verbot von gleichgeschlechtlichen Ehen für verfassungswidrig erklärt.
OLG: Unternehmen darf Mails von Ex-Mitarbeiter nicht ungefragt löschen
Erlaubt ein Unternehmen seinen Beschäftigten auch die Privatnutzung von E-Mails, darf es nach Ausscheiden eines Mitarbeiters nicht ungefragt den Mail-Acccount löschen. Betroffenen steht laut OLG Dresden grundsätzlich Schadenersatz zu.
Schwere Vorwürfe gegen Amazon im Bundestag
Die Opposition sieht im Amazon-Skandal um Leiharbeiter ein strukturelles Problem und wirft Berlin unzureichende Kontrollen vor. Die Regierungsfraktionen halten die Aufsichtsinstrumentarien dagegen für ausreichend.
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