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Avatar von Karsten14478
  • Karsten14478

mehr als 1000 Beiträge seit 10.12.2001

Re: Also bei uns war da ein ganz simpler anderer Ansatz erfolgreich:

wenn ein Chef sich nicht die Zeit nimmt seine zukünftigen Top-Leute selbst rauszupicken, dann ist er wohl eine Fehlbesetzung.

Und der Unterschied zwischen einem Top-Talent und einem "Code-Monkey" kann schnell zu einem "Make or break" Szenario der ganzen Firma geraten.

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